2017年以来，我国住建部针对建筑业领域不断推出各项制度改革和措施，涉及建筑业各专业领域。改革政策文件的接连出台，无不是围绕着核心目标：推进实施EPC施工总承包模式。

在这个总体目标指引下，建筑业领域逐步推行一系列的制度修订与变革措施，其中对建筑领域从业人员影响最大的当属于执业资质的变革。那么执业资质改革的目标是什么，接下来带大家详细了解下：

通过建筑执业资质改革，旨在弱化企业资质、强化个人执业资格的改革方向，逐步构建资质许可、信用约束和经济制衡相结合的建筑市场准入制度。

通俗地说，执业资质改革方向目标，弱化企业资质，强化个人执业资格。

未来建筑执业人员在从业过程中，不再单纯是建筑行业中某一个企业（单位）的成员，而是一个以自己独立专业能力、个人执业水平、信用等个体来获得行业认可，以个人长久的，终身的信誉、能力来获得社会的承认，获得个人职业提升。

每个工程项目的质量，管理，成本控制这些要素，都是与人息息相关的，是由一个个专业人员付出的专业技术劳动，决定项目的成败与否。

目前，建筑行业的执业人员是淡化在单位背后，很难体现出个人的专业能力。项目招标过程中，很少关注这个工程项目的工程师是哪个人，项目经理是哪个人，无从判断专业队伍优劣。工程质量出现问题，管理中出现问题，最后也是被设计单位，施工企业这样的集体化群体所吸纳，无从追究到具体的责任人。

比较一下同样是需要资质要求与执业许可的律师行业，通过司法资格考试只是获得律师资格的基本条件，有了司法资格证和律师执业证，并不代表这个律师的执业能力和专业水平，需要通过个人不断地积累专业经验，逐步以个人的能力和业绩获得社会的普遍认可。律师在律所里接受管理，但是，其个人是以其个人的专业能力，信誉、水平来获得人具职业提升和发展。

建筑执业资质改革，就是要让执业人员和现在的律师执业一样，不断强化个人执行水平和执业能力，强化个人信誉，也强化了个人、名、利、责的关联和一致，而不再是混同在企业或单位的大锅饭里。

只有一个个有执业资质的个体责任、权利、利益、名誉相互关联成为一体，才是工程项目获得专业化技术支撑和管理的基本保障。